对于企业而言，有一位专业的法律人士是十分必要的，这一点相信大家都能理解。所以具有一定风险意识的企业一般都会聘请法务或者法律顾问，而很多时候，很多企业都会觉得聘请专职法务是比较划算的，但事实或许并非如此。那么，企业法务与法律顾问的主要区别有哪些呢?今天笔者就来为大家详细地讲解一下：

　　一、角色和定位

　　律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观、全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡;法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队而存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。

　　律师对于企业风险的把控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到如此高度。

　二、专业性

　　法务人员对于日常事务处理基本可以胜任，但受自身知识结构、工作经验等方面的限制，其专业性尚有所欠缺。法务适合初创企业，同时需要兼任行政、人力等后台管理工作。

　　执业律师具备深厚的专业知识和丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，从而使其对防范风险方面更加敏锐。

　　企业风险重在预防，但并不能完全杜绝，当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。

　　三、独立性

　　法务人员是公司的员工，需要遵守公司的规章制度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管理。

　　提供法律顾问服务的执业律师具有相对独立性，无需遵守公司的规章制度，只按照双方签订的顾问合同的相关约定提供服务。“外来的和尚好念经”说的就是这个道理，律师能够置身于企业经营之外，提供更公正、客观的建议和意见。

　　该处不同各有利弊，法务人员坐班制一天8小时工作时间均服务于企业，时间更有保障，与企业的业绩息息相关。但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时，由于缺乏独立性，很难作出公平的处理或提出客观的意见或建议。

　　四、工作效率

　　法务工作人员受到人数、工作量、工作时间等方面的限制，有时工作效率并不高。同时稳定的坐班制上班方式也很容易产生企业普遍存在的懈怠情绪。

　　而法律顾问律师则不同，与企业建立签订顾问合同后，律师会与企业管理人员保持密切联系。及时了解企业的经营状况，根据企业自身实际情况将可能产生的纠纷，尽可能地消除在萌芽状态。同时电子信息的发展，缩短了律师与企业间的实际距离，借助传真、网络、电话等通信技术，企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。

　　五、成本计算

　　就目前来看，要设立较好的法务部门或招聘专门的法务人员，每人每年的支出至少在10万元左右(包括每月的固定工资、社保支出以及为其提供的固定办公场所和设施等)，更有甚者，能达到几十万。

　　一般情况下，聘请法律顾问的开销都会低于设立法务部门或招聘法务专员，而且也省去了企业人事管理的负担。

　　北京市信之源律师事务所的企业法律顾问团队由资深法律顾问、战略规划师、绩效考核师及财税师组成，专业的团队为企业提供更高效的企业法律服务。

　　六、执业优势

　　诉讼领域内，精通诉讼的律师远胜于法务人员。而在非诉讼领域，律师也具有不可阻挡的优势：资信调查、股权状况、地籍房产状态、知识产权保护、涉诉信息、履约能力等交易对象的机密信息，法务人员根本无法取得，而这些均属于律师顾问服务的常规项目。

　　诉讼案件领域，法务没有律师深谙其道，在处理问题时往往要多兜几个圈子、多走几步弯路。而律师，拥有更多的渠道获取资源，能够利用执业经验轻车熟路的了解到对企业有利的机密信息。

　　非诉领域内律师可以出具的法律意见书、律师函、声明等法律性质文件，法务人员根本无权出具。换句话说，律师可以完成法务的工作，但法务却无法完成律师的工作，这就是律师专业性所在。

　　最重要的是，律师深刻了解合同前期签订、履行存在的疏漏，制度规定不完善会带来多大的风险，血淋淋的教训铺垫的道路。